对于拥有众多团队和业务部门的大型公司而言,资源分离至关重要。LangSmith 中的工作区现在为组织内的用户和资源提供了逻辑分组,增强了企业和初创企业的生产力和安全性。
现在,LangSmith 的活动和工作流程将在工作区的上下文中进行,工作区将不同团队、业务部门或部署环境之间的资源分隔开来。LangSmith 现在支持组织范围内的角色和操作,并且每个工作区都拥有与整个组织不同的设置。继续阅读以了解发生了哪些变化以及工作区如何简化您的工作流程,特别是对于管理多个工作负载并在团队之间分配责任的大型公司而言。
使用工作区有效管理资源
当您首次登录 LangSmith 时,默认情况下会为您创建一个个人组织。此组织将限于单个工作区。

LangSmith 中共享组织的用户可以创建多个工作区,并将团队、业务部门、部署环境或其他内部分组分配给每个工作区,以实现简化的效率。他们还能够同时在组织级别邀请多个用户加入您的组织和工作区。有关更多详细信息,请参阅我们的文档。
诸如跟踪项目、数据集、标注队列和提示等资源现在将与组织内的单个工作区相关联,而不是在工作区之间共享。现有工作流程保持不变,但如果您有多个工作区,则必须选择要在其中工作的那个工作区。
引入工作区不会更改计费席位的计算方式。API 密钥也将像以前一样工作,并且限定于其创建的工作区。
与企业规模相适应的资源管理
对于大型企业而言,拥有与组织规模相适应的工作区非常重要。LangSmith 企业计划的用户可以创建 10 个工作区,并且可以请求增加限制。这使您可以更细粒度地控制员工访问权限,以便您可以隔离对任何敏感数据和操作的访问。借助工作区的模块化特性,您还可以处理更多样化的项目,并快速调整每个项目的特定需求。
工作区也与 LangSmith 中的基于角色的访问控制 (RBAC)良好配合。了解更多有关如何使用 RBAC 管理工作区角色的信息。
添加用户时,您可以通过将每批用户邀请到具有相同工作区角色的一组工作区来节省时间。用户的“工作区角色”决定了其在分配该角色的特定工作区内的细粒度权限。这可能是自定义角色或预定义的系统角色。有关更多详细信息,请参阅下面的“用户管理和权限”部分。
用户管理和权限
对于 LangSmith 付费计划的用户,用户管理现在限定在组织级别。这意味着您可以邀请用户(指定为组织管理员或组织用户)加入您的组织和工作区(在组织级别)。
组织管理员拥有完全访问权限,可以管理所有组织配置、用户、计费和工作区。任何组织管理员都对组织中的所有工作区拥有管理员访问权限。
同时,组织用户可以读取组织信息,但不能在组织级别执行任何写入操作。如果启用了 RBAC,则应为需要细粒度权限的任何用户分配组织用户角色(无论这意味着访问部分工作区,还是选择除工作区管理员之外的工作区角色)。
您可以在“设置”>“成员和角色”下的“组织成员和角色”中查看您的组织角色。有关所有组织权限的更多信息,请参阅文档。
工作区的未来发展
随着我们的不断发展,我们将为自托管客户启用工作区。对于自托管安装,将有一个配置选项来禁用个人组织。
此外,未来的改进包括启用组织级使用限制管理。我们还将启用对组织级 API 的编程访问,这将允许企业使用他们选择的编程语言以及 API 密钥来管理用户、角色和其他组织设置。
此外,将有一个选项可以在组织之间合并工作区。如有兴趣,请联系[email protected]。
结论
工作区通过将用户和资源组织到组织内的不同分组中来增强生产力和安全性。这种结构使您可以更有效地管理跟踪项目、数据集和其他资源,每个工作区都可以自定义设置。
具有多个工作区的计划可以通过工作区管理用户成员资格,并且具有 RBAC 的计划还可以为每个工作区中的用户分配细粒度的角色。
如需了解更多信息,请查看我们的概念指南以及有关设置工作区和管理/导航工作区的操作指南。立即试用 LangSmith 的功能,如有任何问题/反馈,请联系[email protected]。